Roost anuncia implantação de agenda ESG 2023

“ESG sem engajamento não existe em uma corporação”, assim começa a explicação de Eliezer Silveira Filho, Managing Director da Roost, sobre o motivo de se ter uma agenda a longo prazo para implantar na companhia uma cultura baseada em ESG. Especializada em soluções com foco em internet das coisas (IoT) e computação de borda, a Roost é resultado do reposicionamento Redisul, empresa curitibana com 35 de atuação, e com o novo corpo diretivo, acabou ganhando muito mais do que um novo nome.

Segundo pesquisa realizada pela McKinsey Global Institute sobre ESG, 83% dos líderes (C-level) afirmam esperar que os programas ESG contribuam com mais valor para os acionistas. E, do outro lado, acionistas declaram que estão dispostos a pagar cerca de 10% a mais para adquirir empresa com histórico positivo para essas questões. A ideia de que uma empresa deve gerar valor – não só para si, ou para seus acionistas, mas para a sociedade em geral – não é nova e cresce exponencialmente, ganhando espaço nas agendas de muitos líderes.

“É muito comum ver em posts nas redes sociais e manchetes de jornais que empresa Y implantou ESG, ou que fundo de investimento Z passou a trazer em sua carteira opções de títulos de companhias que primam por essa política. Mas, não existe mágica. Implantar uma cultura corporativa nova, independente de quais objetivos, exige planejamento, treinamento e conscientização da equipe como primeiro passo”, afirma Eliezer.

Com essa clareza, o CEO já projetou os caminhos pelos quais conduzirá os times para que a Roost possa construir em pilares sólidos os três itens que compõem essas boas práticas. “Já iniciamos as primeiras formatações desses treinamentos e devemos dividir todo o processo em semestres, por times e comitês internos que liderem com os pares esse movimento”, descreve Silveira Filho. Entre os movimentos já em curso estão: alinhamento das ofertas aos ODS da ONU, por exemplo, em relação à oferta de Smart Cities que está sendo totalmente integrada aos objetivos de desenvolvimento sustentável; Diversidade e inclusão, com treinamento contínuo para todo o time e pesquisa de fornecedores; Políticas afirmativas de contratação de grupos minorizados; Análise de equidade de gênero e políticas de crescimento; Assesment de fornecedores e políticas de ESG dos mesmos; e Impacto social através da formação de jovens no programa Roost Learning.

Dessa forma, a Roost deve concluir e apresentar relatórios que comprovem as mudanças efetivas em sua cultura por etapas, iniciando já em 2021 e concluindo o a execução até 2023.

Sobre a Roost:

A Roost é especializada em soluções com foco em internet das coisas (IoT) e computação de borda. Resultado do reposicionamento Redisul, empresa curitibana de tecnologia com 35 anos de tradição, também atua com serviços de networking para problemas de conectividade e processamento de dados. Com três centros de desenvolvimento, em Curitiba (PR), Brasília (DF) e São Paulo (SP), a empresa atende clientes do setor público e privado em todo o território nacional e atua com uma forte rede de parceiros que inclui empresas como Huawei, Nutanix, Hikvision, Extreme, Skyfii, Sophos e Nvidia, entre outros. Suas verticais são:

Crescimento do negócio: com visão 360º para atendimento dos clientes desde a pré-venda, venda e customer success;

Tecnologia: formado por engenheiros qualificados com certificações internacionais para trazer excelência aos clientes;

Administrativo e financeiro:  para suportar e trazer solidez aos negócios;

Roost Labs: O setor de inovação focado em buscar soluções diferenciadas;

Marketing: para potencializar a divulgação da nova marca e os produtos e serviços da companhia;

People: que tem a missão de desenvolver diversidade e inclusão.

Para mais informações e contato www.roost.com.br.

Mais informações para imprensa:
Casé Comunica
www.casecomunica.com.br
Redes Sociais: @casecomunica
mariana@casecomunica.com.br
fabiola@casecomunica.com.br
fabiana@casecomunica.com.br

Eliezer Silveira Filho palestra em evento da FIA sobre gamificação na gestão de talentos

Nos últimos anos, a gamificação tomou conta das pautas de líderes e executivos nas corporações mundo afora, especialmente nas áreas de Recursos Humanos e de Treinamento e Desenvolvimento, mais recentemente, na criação de soluções para o engajamento de clientes. Atuando há mais de 15 anos como líder no setor de tecnologia, Eliezer Silveira Filho, Managing Director da Roost, esteve sempre conectado às tendências e acompanha de perto os efeitos da transformação digital acelerada pela pandemia. “Impressionante, mas somente hoje há compreensão mais nítida e próxima das lideranças sobre quão amplas são as plataformas de games e as infinitas possibilidades de utilizar esse recurso no mundo corporativo”, afirma o executivo.

Este é o foco que Silveira Filho abordará em sua participação como palestrante no evento Serious Games e Gamification na Gestão de Talentos, que será realizado pela FIA (Fundação Instituto de Administração) no próximo dia 24 de março, a partir de 19h30, ao vivo e online. Ao lado dele, Marcos PIiellusch, compõe a discussão que será mediada por Luiz Ojima Sakuda. Para informações e inscrições: https://fia.com.br/palestras/serious-games-e-gamification-na-gestao-de-talentos/ 

Webinar: Serious Games e Gamification na Gestão de Talentos
Palestrantes: Eliezer Silveira Filho, Marcos PIiellusch e Luiz Ojima Sakuda
Data: 24/3
Horário: 19h30
Onde: https://fia.com.br/palestras/serious-games-e-gamification-na-gestao-de-talentos/

Gratuito mediante inscrição no link acima

Sobre a Roost:

A Roost é especializada em soluções com foco em internet das coisas (IoT) e computação de borda. Resultado do reposicionamento Redisul, empresa curitibana de tecnologia com 35 anos de tradição, também atua com serviços de networking para problemas de conectividade e processamento de dados. Com três centros de desenvolvimento, em Curitiba (PR), Brasília (DF) e São Paulo (SP), a empresa atende clientes do setor público e privado em todo o território nacional e atua com uma forte rede de parceiros que inclui empresas como Huawei, Nutanix, Hikvision, Extreme, Skyfii, Sophos e Nvidia, entre outros. Suas verticais são:

Crescimento do negócio: com visão 360º para atendimento dos clientes desde a pré-venda, venda e customer success;

Tecnologia: formado por engenheiros qualificados com certificações internacionais para trazer excelência aos clientes;

Administrativo e financeiro:  para suportar e trazer solidez aos negócios;

Roost Labs: O setor de inovação focado em buscar soluções diferenciadas;

Marketing: para potencializar a divulgação da nova marca e os produtos e serviços da companhia;

People: que tem a missão de desenvolver diversidade e inclusão.

Para mais informações e contato www.roost.com.br.

Mais informações para imprensa:
Casé Comunica
www.casecomunica.com.br
Redes Sociais: @casecomunica
mariana@casecomunica.com.br
fabiola@casecomunica.com.br
fabiana@casecomunica.com.br

Edge computing: Roost surge para aprimorar soluções e serviços de conectividade, processamento e latência

A pandemia acelerou processos de transformação colocando o mundo em uma evolução tecnológica sem precedentes. Do varejo on-line, passando pelos meios de pagamento digitais e as transações bancarias, até as aplicativos e redes de colaboração profissional, a vida conectada requer maior capacidade de processamento, velocidade de conexão e segurança. Levantamento recente do IDC revela que 44% das empresas querem melhorar sua conectividade e outros 48% devem apostar em serviços de Edge Computing e internet das Coisas (IoT) na América Latina.

É neste contexto que surge a Roost, resultado do reposicionamento Redisul, tradicional empresa curitibana de tecnologia, que agora se transforma para responder ao movimento intenso por inovação no Brasil, também impactado pela onda global de transformação digital.  “Trabalhamos há 35 anos com soluções de networking para resolver os problemas de conectividade e processamento em nossos clientes. Agora, estamos ampliando isso com soluções mais completas com foco em IoT e edge computing”, comenta Eliezer Silveira Filho, Managing Director da companhia.

O executivo conta que a Roost vai atuar em quatro pilares principais: Smart Cities e Smart Companies; Secure Operations, Connected Things; e Hyper-converged Edge. “Além disso, a empresa está ganhando um centro de inovação e vai investir em programas de treinamento”, revela ao mencionar que a empresa continurá a atender com excelência no país do “Oiapoque ao Chuí”, se referindo à cobertura nacional dos serviços.

“A parte de operações seguras também ganha força com o reposicionamento, com projetos personalizados, desenvolvidos cliente a cliente”, afirma. Ele lembra que a empresa já possui projetos altamente qualificados implantados, envolvendo desde o controle de acessos, cyber security, até monitoramento com reconhecimento facial, tudo em conformidade com as normas da LGPD.

Com três centros de desenvolvimento, em Curitiba (PR), Brasília (DF) e São Paulo (SP), a empresa atende clientes do setor público e privado em todo o território nacional, a Roost atua com uma forte rede de parceiros que inclui empresas como Huawei, Nutanix, Hikvision, Extreme, Skyfii, Sophos e Nvidia, entre outros. À frente da nova empresa, Eliezer Silveira Filho atua há mais de 15 anos como líder no setor de tecnologia, no qual já foi citado entre os três principais CMOs do mercado de TI pela IT Mídia e está entre os 100 Global LGBT+ Executive Role Model do Yahoo Finance.

Com objetivo de liderar o segmento de edge computing, Eliezer explica que a companhia está organizada em departamentos conectados e sinérgicos, são eles:

Crescimento do negócio: com visão 360º para atendimento dos clientes desde a pré-venda, venda e customer success;

Tecnologia: formado por engenheiros qualificados com certificações internacionais para trazer excelência aos clientes;

Administrativo e financeiro:  para suportar e trazer solidez aos negócios;

Roost Labs: O setor de inovação focado em buscar soluções diferenciadas;

Marketing: para potencializar a divulgação da nova marca e os produtos e serviços da companhia;

People: que tem a missão de desenvolver diversidade e inclusão.

 

Para mais informações e contato www.roost.com.br.

 

Mais informações para imprensa:

Casé Comunica

www.casecomunica.com.br

Redes Sociais: @casecomunica

mariana@casecomunica.com.br

fabiola@casecomunica.com.br

fabiana@casecomunica.com.br