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Nova sede da Qintess nasce com ambientes voltados ao bem-estar e sob protocolos de pandemia

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É primordial o papel das organizações na promoção do bem-estar dos colaboradores, não só no contexto da pandemia, mas nas adaptações aos novos modelos de trabalho. À medida em que reabrem seus escritórios, 47% das empresas norte-americanas apostam nos serviços de saúde mental como umas das grandes prioridades, de acordo a consultoria Willis Towers Watson, que em seu Relatório Global de Atitudes e Benefícios, aponta que as ações voltadas à satisfação dos funcionários, junto com a promoção de atitudes sustentáveis, devem transformar culturalmente os locais de trabalho em espaços socialmente conectados e que promovam atividades saudáveis.

A Qintess e a AKMX, especializada em soluções de arquitetura corporativa, apresentam a nova sede da empresa que é umas das 10 maiores de tecnologia do Brasil. Localizado no bairro dos Jardins, na capital paulista, o escritório conta com cerca de 6,3 mil metros de espaço e 700 metros quadrados de áreas voltadas à convivência e ao bem-estar com ambientes como um estúdio para gravações, uma garage band, sala de yoga, lounge café, lactário e gaming room, projetados especialmente para o bem-estar e saúde mental das pessoas.

Além disso, a estrutura corporativa conta com um “open space” para reuniões ou “coworking”. Tudo foi projetado com base em características como funcionalidade, conforto e sustentabilidade e o objetivo de provocar reações cerebrais positivas, focadas na experiência do usuário. “Assim que a pandemia permitir, queremos transformar o espaço em um ecossistema vivo e criativo, para que clientes, parceiros, e startups possam utiliza-lo”, conta Breno Barros, Vice-presidente de Pessoas, Marketing e Inovação.

Ele revela que a área chegou a operar com menos de 10% de ocupação e acatando a vontade manifestada por parte do time de voltar alguns dias para o escritório. Para a segurança destes colaboradores, não há lugares demarcados e as pessoas estão livres para sentarem onde quiserem, incluindo as salas individuais ou estações, com circulação de ar adequada, pontos com álcool em gel, máscara e distanciamento maior que o recomendado pelas organizações de saúde.

“Esse projeto foi iniciado meses atrás, com a ideia de incorporar ambientes para o bem-estar e, no meio do caminho, adotamos os protocolos, tudo com objetivo de proporcionar um ambiente seguro para que nossos times se sintam confortáveis e felizes”, comenta Nana Baffour, Chairman, CEO & Chief Culture Officer da Qintess ao lembrar que mesmo diante da atual situação, a companhia seguiu com o projeto por pensar positivamente no futuro.

O executivo lembra que durante a pandemia, a empresa passou a oferecer suporte psicológico, além de ter adotado uma solução de inteligência artificial e ferramentas de colaboração para manter mais de 90% do time trabalhando de forma remota, bem como conseguir interpretar as necessidades e sugestões de cada um.

A neurorquitetura

“É comprovado que o ambiente físico pode impactar nosso cérebro, que trabalha a partir de estímulos externos. A neuroarquitetura, aplicada em projetos, obras e construções, consiste na observação e compreensão dos impactos arquitetônicos sobre o cérebro e o comportamento. Por isso, é importante pensar em espaços corporativos mais humanizados e atrativos. Um ambiente funcional e, ao mesmo tempo, harmonioso, contribui com o bem-estar dos colaboradores, melhora a qualidade de vida e ainda é capaz de extrair a melhor performance das equipes”, explica Denise Moraes, diretora de projetos e sócia da AKMX Arquitetura Corporativa.

O espaço projetado para a Qintess reflete as melhores práticas de governança social e ambiental (ESG), com salas de acústica adequada, mobilidade das mesas para rotatividade das equipes e pessoas, plantas e materiais naturais, e aproveitamento o máximo da luminosidade natural, além do atendimento às legislações e normativas de saúde e segurança.

Sobre a Qintess
A Qintess combinou as expertises de estratégia, inovação, design e tecnologia para se tornar líder em transformação digital, desenvolvendo capacidades digitais, design inovador e capacitação de TI para suportar os clientes na jornada em direção a um crescimento sustentável do negócio. Com uma obsessão por inovação e agilidade na tomada de decisão, nossas pessoas aceleram a entrega de soluções para diversos desafios de negócio, gerando valor para nosso ecossistema de clientes e parceiros. Todas as nossas ações estão alinhadas com as melhores práticas de ESG, com uma genuína preocupação com as nossas pessoas e com as comunidades onde operamos.
A Qintess possui aproximadamente 3.200 funcionários e mais de 2.000 clientes, com operações no Brasil, Chile, Colômbia, Estados Unidos e EMEA. Entre seus principais clientes estão sete das dez principais instituições financeiras do mundo, oito das dez maiores empresas de serviços públicos do Brasil e duas das três maiores empresas de telecomunicações do país. Para saber mais, acesse: www.qintess.com

Sobre a AKMX
A AKMX soma 15 anos de atuação no mercado e se posiciona entre os principais escritórios do país em soluções de arquitetura corporativa. Com sede na Avenida Paulista, em São Paulo, e filial no Centro do Rio de Janeiro, soma mais de 250 clientes atendidos, mais de 300 mil m² de espaços projetados e cerca de 500 mil m² em obras executadas. Destaca-se não apenas pela excelência na entrega de projetos e obras, desenvolvidos de forma personalizada, baseada na cultura das empresas, mas também pelo compromisso em honrar prazos de entrega e orçamentos acordados. Assim, tem conquistado e fidelizado marcas, como Maurício de Sousa Produções, Hyundai, Renault, Ajinomoto, Heineken, Deloitte, Ourofino Agrociência, Atento, EDP Brasil, Mercado Livre e Givaudan. Em 2020, foi indicada cinco vezes ao prêmio Infra, da Revista Infra FM, sendo a mais nomeada entre as empresas do mercado de arquitetura corporativa nacional, e está entre as melhores em atendimento a Facility Management do Brasil.

Mais informações para imprensa Qintess:
Casé Comunica – @casecomunica
Fabíola Binas – fabiola@casecomunica.com.br
Fabiana Oliva – fabiana@casecomunica.com.br

Atendimento à imprensa AKMX
Thais Gobbi | thais.gobbi@wgocomunicacao.com.br | (19) 99910-2940
Tiago Freitas | tiago.freitas@wgocomunicacao.com.br | (19) 99306-2923

Qintess anuncia contratação de Head de ESG

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A Qintess, uma das 10 maiores empresas de tecnologia do país, acaba de contratar Joyce Costa, especialista em estratégias de engajamento, gestão de stakeholders e projetos de responsabilidade social, para cuidar de área focada em parcerias estratégicas relacionadas à sustentabilidade e políticas de ESG (em tradução livre, Governança Ambiental, Social e Corporativa). Com a chegada da executiva, a companhia pretende fortalecer seu posicionamento na promoção de negócios mais sustentáveis e responsáveis, tendência que cresce no mundo.

Até 2025, a empresa prevê investir R$ 10 milhões para fomentar a diversidade, o empreendedorismo e a inovação social no Brasil, com a meta de treinar 2.000 jovens de periferias e facilitar seu acesso ao setor de tecnologia, área que carece de profissionais, além de acelerar 500 empresas por meio de mentorias. Só em 2020, foram aportados R$ 1,6 milhão em ações de responsabilidade – R$ 1 milhão na parceria com a Vale do Dendê, centro de inovação para as periferias de Salvador.

“A Qintess está em uma posição mais madura em termos de ESG. Quero trabalhar para promover a troca entre a empresa e seus stakeholders, no sentido de fortalecer essa agenda, bem como promover a otimização de recursos e as estratégias de investimentos sociais”, comenta a nova head de ESG, Joyce atuou durante mais de 10 anos como assessora no Consulado Geral do Estados Unidos em São Paulo.

Além de MBA em Tecnologia para Negócios pela PUC-RS (Pontifícia Universidade Católica) e especialização em análise de dados pela FIA (Fundação Instituto de Administração), Joyce é pós-graduada em Gestão Cultural pela USP (Universidade de São Paulo) e certificada em Administração de Negócios Internacionais pela Hillsborough Community College (EUA).

Para Breno Barros, Chief People, Innovation & Marketing Officer da Qintess, a contratação de Joyce reforça o propósito da Qintess. “Com isso, fortaleceremos cada vez mais nosso modelo de negócios inclusivo, sustentável e comprometido nas relações éticas com stakeholders e comunidades onde atuamos”, finaliza.

Os dados aqui apresentados, podem ser conferidos no Relatório de Sustentabilidade da Qintess.

Sobre a Qintess
A Qintess combinou as expertises de estratégia, inovação, design e tecnologia para se tornar líder em transformação digital, desenvolvendo capacidades digitais, design inovador e capacitação de TI para suportar os clientes na jornada em direção a um crescimento sustentável do negócio. Com uma obsessão por inovação e agilidade na tomada de decisão, nossas pessoas aceleram a entrega de soluções para diversos desafios de negócio, gerando valor para nosso ecossistema de clientes e parceiros. Todas as nossas ações estão alinhadas com as melhores práticas de ESG, com uma genuína preocupação com as nossas pessoas e com as comunidades onde operamos.
A Qintess possui aproximadamente 3.200 funcionários e mais de 2.000 clientes, com operações no Brasil, Chile, Colômbia, Estados Unidos e EMEA. Entre seus principais clientes estão sete das dez principais instituições financeiras do mundo, oito das dez maiores empresas de serviços públicos do Brasil e duas das três maiores empresas de telecomunicações do país. Para saber mais, acesse: www.qintess.com

Mais informações para imprensa:
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Eliezer Silveira Filho palestra em evento da FIA sobre gamificação na gestão de talentos

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Nos últimos anos, a gamificação tomou conta das pautas de líderes e executivos nas corporações mundo afora, especialmente nas áreas de Recursos Humanos e de Treinamento e Desenvolvimento, mais recentemente, na criação de soluções para o engajamento de clientes. Atuando há mais de 15 anos como líder no setor de tecnologia, Eliezer Silveira Filho, Managing Director da Roost, esteve sempre conectado às tendências e acompanha de perto os efeitos da transformação digital acelerada pela pandemia. “Impressionante, mas somente hoje há compreensão mais nítida e próxima das lideranças sobre quão amplas são as plataformas de games e as infinitas possibilidades de utilizar esse recurso no mundo corporativo”, afirma o executivo.

Este é o foco que Silveira Filho abordará em sua participação como palestrante no evento Serious Games e Gamification na Gestão de Talentos, que será realizado pela FIA (Fundação Instituto de Administração) no próximo dia 24 de março, a partir de 19h30, ao vivo e online. Ao lado dele, Marcos PIiellusch, compõe a discussão que será mediada por Luiz Ojima Sakuda. Para informações e inscrições: https://fia.com.br/palestras/serious-games-e-gamification-na-gestao-de-talentos/ 

Webinar: Serious Games e Gamification na Gestão de Talentos
Palestrantes: Eliezer Silveira Filho, Marcos PIiellusch e Luiz Ojima Sakuda
Data: 24/3
Horário: 19h30
Onde: https://fia.com.br/palestras/serious-games-e-gamification-na-gestao-de-talentos/

Gratuito mediante inscrição no link acima

Sobre a Roost:

A Roost é especializada em soluções com foco em internet das coisas (IoT) e computação de borda. Resultado do reposicionamento Redisul, empresa curitibana de tecnologia com 35 anos de tradição, também atua com serviços de networking para problemas de conectividade e processamento de dados. Com três centros de desenvolvimento, em Curitiba (PR), Brasília (DF) e São Paulo (SP), a empresa atende clientes do setor público e privado em todo o território nacional e atua com uma forte rede de parceiros que inclui empresas como Huawei, Nutanix, Hikvision, Extreme, Skyfii, Sophos e Nvidia, entre outros. Suas verticais são:

Crescimento do negócio: com visão 360º para atendimento dos clientes desde a pré-venda, venda e customer success;

Tecnologia: formado por engenheiros qualificados com certificações internacionais para trazer excelência aos clientes;

Administrativo e financeiro:  para suportar e trazer solidez aos negócios;

Roost Labs: O setor de inovação focado em buscar soluções diferenciadas;

Marketing: para potencializar a divulgação da nova marca e os produtos e serviços da companhia;

People: que tem a missão de desenvolver diversidade e inclusão.

Para mais informações e contato www.roost.com.br.

Mais informações para imprensa:
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www.casecomunica.com.br
Redes Sociais: @casecomunica
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Fora de estereótipos: 22 milhões de mulheres se interessam por política e 1,7 milhão têm o próprio negócio

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A Zygon, adtech especializada em soluções de mídia programática, realizou um levantamento para saber o que os dados mostram sobre os estereótipos criados pela publicidade para o público feminino, que representa 51,8% da população brasileira. Os dados reforçam que as mulheres têm um grande potencial empreendedor, mesmo não sendo a maioria nos cargos de liderança:

  • Ao todo, 1,7 milhão de mulheres estão como “lifestyle” de donas de negócios. E elas também têm curiosidade sobre inovação;
  • Mais de 3,7 milhões delas vêem interesse em no imóvel próprio;
  • Outras 2,8 milhões buscam informações sobre o mercado financeiro.
  • E no universo das leis não fica para trás: cerca de 1,9 milhões procuram por assuntos jurídicos;
  • Do público interessado por política na internet, 32% é representado por mulheres;
  • Os números indicam que no Brasil, 22 milhões se interessam por política e acompanham colunas sobre o assunto;
  • As buscas pelo termo “mulheres na política” cresceram 79% no segundo semestre de 2020, embora elas estejam longe de ocupar cargos de representação política na mesma proporção.  

“Estamos tentando desconstruir os estereótipos criados pela sociedade e replicados pela publicidade, mostrando adesões de públicos pouco imaginados para bens de consumo”, comenta Marília Duarte, COO na Zygon, que idealizou o levantamento junto com Maria Cerviño, Analista de Mídia Digital. A ideia das especialistas é abrir dar subsídios para abrir a criatividade e os horizontes na forma como as “personas” são pensadas ao serem criadas as campanhas de publicidade.

 

Para a pesquisa os dados utilizados são NON-PII (não identificáveis) oriundos dos principais Data Providers comportamentais do mercado, como Navegg e Tail Target. Eles foram cruzados com informações demográficas fornecidas pelo site IBGE Educa. Aliado a isto, foi usada a ferramenta Google Trends, que demonstra o interesse nos termos dentro do buscador Google no Brasil.

Mais dados interessantes:

  • 2.8 milhões em ciência e tecnologia;
  • 2 milhões em educação;
  • 501.5 mil mulheres pesquisam sobre computação;

Nos esportes:

  • 2.4 milhões em futebol;
  • 310 mil em artes marciais;
  • 282.6 mil se interessam por ciclismo;
  • 145.9 mil em dança;
  • 132.8 mil em tênis;
  • 71.9 mil em surfe.

Recorte Regional

  • Bahia: a categoria saúde é a que se destaca quando falamos de intenção de compra, planos de saúde, medicamentos, serviços odontológicos e artigos fitness entram nessa categoria;
  • Pernambuco: interesse por carreira e educação (vestibular, empregos, concurso público, etc.) e comidas e bebidas (culinária, alimentação saudável, vegetarianismo, vinhos, etc.) na mesma proporção;
  • Ceará: são mais de 1.1 milhão de mulheres interessadas em tecnologia, desde desenvolvimentos de softwares e tecnologia empresarial, até redes sociais e fotografia;
  • Goiás: 84% das mulheres utilizam dispositivos móveis para se atualizarem das notícias. Os principais assuntos de interesse são notícias locais, policiais, ciência e economia;
  • São Paulo: 27 milhões de mulheres tem interesse em entretenimento.

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Edge computing: Roost surge para aprimorar soluções e serviços de conectividade, processamento e latência

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A pandemia acelerou processos de transformação colocando o mundo em uma evolução tecnológica sem precedentes. Do varejo on-line, passando pelos meios de pagamento digitais e as transações bancarias, até as aplicativos e redes de colaboração profissional, a vida conectada requer maior capacidade de processamento, velocidade de conexão e segurança. Levantamento recente do IDC revela que 44% das empresas querem melhorar sua conectividade e outros 48% devem apostar em serviços de Edge Computing e internet das Coisas (IoT) na América Latina.

É neste contexto que surge a Roost, resultado do reposicionamento Redisul, tradicional empresa curitibana de tecnologia, que agora se transforma para responder ao movimento intenso por inovação no Brasil, também impactado pela onda global de transformação digital.  “Trabalhamos há 35 anos com soluções de networking para resolver os problemas de conectividade e processamento em nossos clientes. Agora, estamos ampliando isso com soluções mais completas com foco em IoT e edge computing”, comenta Eliezer Silveira Filho, Managing Director da companhia.

O executivo conta que a Roost vai atuar em quatro pilares principais: Smart Cities e Smart Companies; Secure Operations, Connected Things; e Hyper-converged Edge. “Além disso, a empresa está ganhando um centro de inovação e vai investir em programas de treinamento”, revela ao mencionar que a empresa continurá a atender com excelência no país do “Oiapoque ao Chuí”, se referindo à cobertura nacional dos serviços.

“A parte de operações seguras também ganha força com o reposicionamento, com projetos personalizados, desenvolvidos cliente a cliente”, afirma. Ele lembra que a empresa já possui projetos altamente qualificados implantados, envolvendo desde o controle de acessos, cyber security, até monitoramento com reconhecimento facial, tudo em conformidade com as normas da LGPD.

Com três centros de desenvolvimento, em Curitiba (PR), Brasília (DF) e São Paulo (SP), a empresa atende clientes do setor público e privado em todo o território nacional, a Roost atua com uma forte rede de parceiros que inclui empresas como Huawei, Nutanix, Hikvision, Extreme, Skyfii, Sophos e Nvidia, entre outros. À frente da nova empresa, Eliezer Silveira Filho atua há mais de 15 anos como líder no setor de tecnologia, no qual já foi citado entre os três principais CMOs do mercado de TI pela IT Mídia e está entre os 100 Global LGBT+ Executive Role Model do Yahoo Finance.

Com objetivo de liderar o segmento de edge computing, Eliezer explica que a companhia está organizada em departamentos conectados e sinérgicos, são eles:

Crescimento do negócio: com visão 360º para atendimento dos clientes desde a pré-venda, venda e customer success;

Tecnologia: formado por engenheiros qualificados com certificações internacionais para trazer excelência aos clientes;

Administrativo e financeiro:  para suportar e trazer solidez aos negócios;

Roost Labs: O setor de inovação focado em buscar soluções diferenciadas;

Marketing: para potencializar a divulgação da nova marca e os produtos e serviços da companhia;

People: que tem a missão de desenvolver diversidade e inclusão.

 

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Brasileira Qintess anuncia novos negócios na Europa

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A Qintess, fornecedora de soluções de tecnologia reconhecida como uma das 100 empresas mais inovadoras do Brasil, anuncia que está expandindo seus negócios a partir da Europa, com objetivo de reforçar o posicionamento global da marca. Com foco em segmentos econômicos como os setores financeiro, CPG, manufatura e varejo, bem como na oferta de soluções e serviços de Analytics e Decision Science para promover a transformação digital, a Qintess acaba de entregar seu primeiro projeto na Europa com offshore do Brasil para uma das maiores fabricantes de embalagens para cosméticos do mundo.

“Queremos entender os desafios e necessidades de transformação digital desses setores em países como a Espanha, França, Itália, Alemanha, Bélgica e a região do Reino Unido, para fomentar parcerias, colaborações, conquistar novos clientes e ampliar a cobertura de atendimento dos clientes globais que já temos no Brasil”, explica Breno Silva, Managing Director da Qintess na região. O executivo explica que a empresa vai introduzir suas soluções de transformação digital por meio do design de produtos e serviços, utilizando aplicações e análise avançada de dados e inteligência artificial. O objetivo é fomentar oportunidades a partir da atuação de equipes baseadas em Londres, na Inglaterra, e em Madri, na Espanha.

Para a Qintess, o reforço da atuação na Europa é uma oportunidade para unir o que existe de melhor em cada região – Brasil e Europa – agregando valor aos clientes ao redor do mundo. “Vamos colocar o Brasil no mapa mundial da inovação, levando nossas fortes características como criatividade, espírito empreendedor e tradição acadêmica, reforçando ainda valores como o capitalismo sustentável e responsável, o que deve trair talentos locais para a Qintess”, acrescenta Silva.

Recentemente, a Qintess anunciou uma colaboração com a fábrica de startups britânica Founders Factory, líder global de venture capital, responsável por aportes de mais de 250 milhões de libras no mercado, e que durante um ano, vai conectar empresas brasileiras com startups globais, para fomentar modelos de negócios criativos, podendo unir empreendedores com grandes empresas das duas regiões. “Firmamos esta parceria já olhando para o futuro e com o objetivo de romper as barreiras e garantir um olhar mais global para iniciativas de inovações locais. Temos como propósito desenvolver um ecossistema que nos coloque na vanguarda e assim escalar de maneira global”, revela Nana Baffour, Chairman, CEO e Chief Culture Officer da Qintess.

A internacionalização cada vez maior da Qintess é um passo inevitável para uma empresa que vem realizando sólidas ações de expansão. Atualmente, já reúne mais de 3.200 colaboradores, responsáveis por atender mais de 2.000 clientes, em operações espalhadas por Brasil, Chile, Colômbia e também os Estados Unidos. “A chegada da Qintess à Europa se soma às diversas iniciativas que temos desenvolvido para criar um ecossistema sólido de inovação, com a geração de impacto positivo para a sociedade e o fomento às grandes ideias e projetos a nível global”, explica Baffour.

O movimento de expansão reforça a transformação pela qual a empresa está passando para reforçar suas práticas ambientais, sociais e de governança corporativa (ESG). A primeira edição do Relatório de Sustentabilidade publicado pela companhia mostra esses projetos e se torna base para a estratégia que deve ser replicada para a Europa. “Nos preparamos para trabalhar com um modelo de negócio mais inclusivo e sustentável, baseados em pilares que se baseiam na relação ética com fornecedores e clientes, agregando valor para os mesmos, além de suportar as comunidades onde atuamos, ao mesmo tempo em que geramos valor de logo prazo para os acionistas”, conclui o CEO.

Sobre a Qintess

A Qintess combinou as expertises de estratégia, inovação, design e tecnologia para se tornar líder em transformação digital, desenvolvendo capacidades digitais, design inovador e capacitação de TI para suportar os clientes na jornada em direção a um crescimento sustentável do negócio. Com uma obsessão por inovação e agilidade na tomada de decisão, nossas pessoas aceleram a entrega de soluções para diversos desafios de negócio, gerando valor para nosso ecossistema de clientes e parceiros. Todas as nossas ações estão alinhadas com as melhores práticas de ESG, com uma genuína preocupação com as nossas pessoas e com as comunidades onde operamos.

A Qintess possui aproximadamente 3.200 funcionários e mais de 2.000 clientes, com operações no Brasil, Chile, Colômbia, Estados Unidos e EMEA. Entre seus principais clientes estão sete das dez principais instituições financeiras do mundo, oito das dez maiores empresas de serviços públicos do Brasil e duas das três maiores empresas de telecomunicações do país. Para saber mais, acesse: www.qintess.com .

 

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